Organizația Mondială a Sănătății anunță, pe 18 septembrie 2026, că deficitul global de personal medical ar putea ajunge la 11,1 milioane de lucrători până în 2030. Cifra actualizează în sus estimarea din 2022, de 10,2 milioane, și apare în seria National Health Workforce Accounts, cu date din zeci de țări.

Stocul mondial depășește 70 de milioane de lucrători, iar densitatea a crescut față de 2006. Progresul maschează însă inegalități: densitatea medicilor rămâne de circa 13 ori mai mare în regiunea europeană a OMS decât în cea africană. Deficitul se concentrează tot mai mult în Africa și în Mediterana de Est.

Raportul are ca temă îmbătrânirea simultană a populației și a forței de muncă. Aproape un sfert dintre medici, în datele din 122 de țări, au peste 55 de ani și ar ieși la pensie în deceniul următor. În țările cu venituri ridicate, proporția se apropie de unul din trei.

OMS estimează că 67 de state nu ar putea menține până în 2030 densitatea ajustată după vârstă din 2024. Ar fi nevoie de încă aproximativ 832.000 de lucrători doar pentru acest prag, mai ales în țările cu venituri ridicate, unde cererea de îngrijire crește odată cu vârsta populației.

Recrutarea internațională poate acoperi o parte din goluri, dar mută presiunea către sisteme mai fragile. Organizația cere formare, retenție, condiții de muncă și planificarea pensionărilor, nu doar import de personal.

Proiecțiile nu sunt un destin. Politicile din următorii ani, productivitatea, tehnologia și distribuția geografică pot schimba dimensiunea golului. Valorile rămân estimări, nu un bilanț deja consemnat pentru 2030.

Imagine: sediul OMS, Geneva, 2007 / Wikimedia Commons. Clădirea, nu anunțul din 18 septembrie 2026. Decupată la 16:9.

Sursă consultată: WHO — One in four doctors nearing retirement age as WHO warns of global health workforce gap; WHO — National health workforce accounts: health workforce levels and trends 2026.