O prognoză Cedefop, prezentată de EURES pe 15 septembrie 2026, estimează că ocuparea totală în Europa ar putea crește cu peste 4% între 2023 și 2035. Creșterea nu e uniformă: o parte importantă a cererii ar veni din tehnologiile digitale și din tranziția verde. Cifrele sunt scenarii de model, nu garanții de posturi sau salarii.

Ocupațiile din tehnologia informației sunt estimate să crească cu circa 2,5% pe an în Uniunea Europeană. Pentru România, materialul EURES indică un ritm care ar putea ajunge la 7,8% anual. Producția de electricitate e menționată ca un alt domeniu în creștere rapidă, cu exemple în Malta și Luxemburg.

Forța de muncă îmbătrânește. În multe locuri, numărul lucrătorilor de 65 de ani și peste crește cu mai mult de 7% pe an, în timp ce grupa 30–54 de ani se reduce. Multe locuri de muncă vor trebui ocupate prin înlocuirea celor care se pensionează, inclusiv în management și sănătate.

La polul opus, activitățile legate de combustibili fosili sunt proiectate să scadă. EURES citează un declin anual de 10,7% pentru ocuparea din sectorul cărbunelui, ceea ce accentuează nevoia de reconversie în regiunile dependente de această industrie.

Pentru solicitanții de locuri de muncă, mesajul EURES este formarea în STEM și în tehnologii verzi. Pentru angajatori, investiția în training. Furnizorii de educație pot folosi prognoza ca să-și actualizeze curricula. Indexul Cedefop privind deficitul de competențe e indicat ca instrument separat de recrutare.

EURES spune că poate completa harta Cedefop cu locuri de muncă în 31 de țări europene. Pentru România, datele arată o nevoie de formare digitală, energetică și verde, nu o promisiune individuală de angajare în TIC.

Imagine: instalație fotovoltaică pe acoperiș / Wikimedia Commons. Ilustrare a sectorului verde, nu un angajator românesc și nu o promisiune de post TIC. Decupată la 16:9.

Sursă consultată: Spotting tomorrow’s jobs: what the 2035 skills forecast means for you | EURES; Skills Forecast | Cedefop.